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CAINTRA impulsa la equidad de género

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CAINTRA impulsa la equidad de género

El día de hoy los industriales de CAINTRA, en el marco del impulso a la Responsabilidad Social empresarial, se reunieron virtualmente en el webinar: “La ventaja estratégica de la mujer en la empresa, impartido por Valeria Guerra, Socia Fundadora de Kiik Consultores y directora del programa Women@Women 360°. El objetivo del foro fue conocer la importancia del rol de la mujer dentro de las organizaciones.

Aun en el 2021 el panorama sigue siendo adverso para las mujeres en todos los sentidos, en igualdad de oportunidades y de salario, en crecimiento organizacional, en las responsabilidades personales, familiares y profesionales, lo que invariablemente mantiene abierta la brecha de género en nuestra sociedad. Es una realidad que la tecnología y los cambios sociales y económicos están revolucionando la forma en cómo trabajamos y hacemos negocios, por ello es que debemos de repensar nuestra forma de operar, buscando equipos más diversos, mejor remunerados, más equitativos, innovadores y flexibles. Lo anterior nos permitirá tomar decisiones más equilibradas y acertadas, orientadas a un futuro con mayor igualdad y diversidad; para lograr eso, será necesario implementar más programas de liderazgo femenino en las organizaciones, de sensibilización, de hacer una revisión puntual en las políticas de contratación y desarrollo de carrera, así como estudios de clima organizacional.

Nuestra cámara opera y cree firmemente en la mayor eficiencia y las ventajas estratégicas que las mujeres suman a los equipos empresariales; prueba de ello es que el 40% del equipo directivo de CAINTRA y el 61% (107) de nuestros colaboradores son mujeres.

Este fue el primero de una serie de espacios virtuales en CAINTRA con el marco de equidad de género, los cuales serán impulsados previo al 08 de Marzo, Día internacional de la mujer, mediante estos buscamos ayudar al sector industrial a generar una mayor conciencia sobre la necesidad de cerrar esta brecha de género en las empresas y seguir apoyando el desarrollo de las mujeres en el ámbito laboral y en el ecosistema del emprendimiento.