Torreón, Coahuila.– En la región Laguna se ofertarán más de 300 vacantes dirigidas tanto a grupos vulnerables como a la población en general, informó Guillermo Covarrubias Castro, coordinador del Servicio Estatal del Empleo en la Laguna.
Gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento, CANACINTRA, CANACO y el Servicio Nacional de Empleo, se suman además más de 500 vacantes adicionales, con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral y brindar más oportunidades a quienes buscan empleo formal.
Covarrubias Castro adelantó que se tiene previsto cerrar el año con otras dos ferias de empleo aunque esto dependerá de las instrucciones que se emitan desde Saltillo.
Actualmente, el porcentaje de colocación laboral en la región, derivado de ferias, jornadas y atenciones directas del Servicio Nacional de Empleo, se mantiene en aproximadamente 43 por ciento.
El funcionario destacó que Coahuila ha avanzado de manera significativa en materia de inclusión laboral, ofreciendo espacios para grupos vulnerables, entre ellos personas con discapacidad y adultos mayores de hasta 70 años.
“El año pasado, el 53 por ciento de las contrataciones en la región Laguna correspondieron precisamente a personas con discapacidad y adultos mayores, lo que refleja el compromiso de las empresas con la equidad y la oportunidad para todos”, puntualizó Covarrubias Castro.