Torreón Coahuila.-El delegado estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila, José Valeriano Ibáñez de la Rosa, informó que el instituto mantiene una estrategia permanente para atraer y contratar médicos especialistas y subespecialistas que están por concluir su residencia, con el objetivo de fortalecer los servicios de salud en el estado.
Durante un encuentro anual con médicos residentes próximos a egresar el delegado, acompañado del secretario general de la sección sindical correspondiente, explicó que la intención es presentar a los profesionales de la salud las oportunidades laborales disponibles en la entidad.
“Es un encuentro para que conozcan la propuesta laboral que el IMSS tiene en Coahuila. Muchos han vivido aquí cuatro años, algunos no son originarios del estado, pero ya conocen la región. Queremos que sepan qué opciones hay, dónde están y cuáles son las ventajas de integrarse laboralmente en Coahuila”, señaló Ibáñez de la Rosa.
El delegado reconoció que, como en todo el país, existe un déficit variable de médicos, originado principalmente por jubilaciones, renuncias y situaciones personales.
Sin embargo, aseguró que esto forma parte de un proceso normal de rotación.“Siempre existe un déficit, mayor o menor, pero es algo esperado. Por eso nuestra bolsa de trabajo está permanentemente abierta”, indicó.
Explicó que la sesión realizada este día funciona como un pre-registro para que los médicos conozcan la oferta laboral y aclaren sus expectativas. Si alguno decide posponer su ingreso, puede regresar más adelante a través de los mecanismos formales del IMSS y el sindicato.
Ibáñez de la Rosa detalló que el IMSS Coahuila mantiene plazas vacantes cada año, además de ofrecer espacios para guardias, suplencias, periodos vacacionales y cobertura de becas, lo que permite contratar a un número amplio de especialistas.
“El año pasado logramos contratar a más de 250 médicos. Hoy estamos abiertos a recibir a todos los que concluyan sus especialidades”, señaló.
Aunque la institución requiere médicos en todas las áreas, reconoció que existen especialidades de difícil reclutamiento, como las de alta especialidad, entre ellas la cardiocirugía.
El delegado puntualizó que, aunque la sesión se realiza en Torreón porque ahí se concentran la mayoría de los médicos que concluyen su formación, la oferta laboral aplica para todo el estado.
“Si alguien quiere irse al norte, al centro o al sureste, no hay problema. Tenemos necesidades en todas las regiones, aunque en el norte suelen ser más agudas”, comentó.
Finalmente, aseguró que el IMSS cuenta con mecanismos y redes de apoyo que permiten atender a la población incluso en los lugares donde es más complejo cubrir las plazas.
