Monterrey, NL.- Con la firma de un convenio de colaboración con el Instituto Estatal de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales de Yucatán (INAIP), la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León (COTAI) buscará capacitar, profesionalizar y certificar a los sujetos obligados relacionados con el ejercicio del derecho de acceso a la información, protección de datos personales y de archivos.
“Esta sinergia que estamos realizando con el INAIP es única y de notoria relevancia porque nos va permitirá trabajar de la mano con ellos en la estrategia de capacitación, profesionalización, evaluación y certificación de las y los servidores públicos de nuestra entidad que están vinculados con el ejercicio del derecho de acceso a la información y la protección de datos personales y de archivos”, dijo Bernardo Sierra Gómez, Comisionado Presidente de COTAI.
“Desde el año 2013, el INAIP Yucatán se acreditó como Centro de Evaluación de Competencias Laborales ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para evaluar con fines de certificación las competencias de las personas con base en Estándares de Competencia (EC) relacionados con su actividad laboral”.
Encabezaron el evento de la firma del convenio María Gilda Segovia Chab, Comisionada Presidente, Aldrin Martín Briceño Conrado y Carlos Fernando Pavón Durán, Comisionados del INAIP.
Así como las y los Comisionados Vocales de COTAI, María Teresa Treviño Fernández, Francisco Guajardo Martínez, María de los Ángeles Guzmán García y Jorge Alberto Ylizaliturri Guerrero.
Sierra Gómez explicó que, para poder operar estas acciones, derivadas del convenio, se desarrollarán programas específicos de trabajo en los cuales participarán como instructores el personal de la Dirección de Capacitación de la COTAI brindando asesoría, capacitación y/o alineación en los estándares de competencia que el INAIP tiene acreditados.
“Posteriormente, si las y los servidores públicos capacitados deciden proseguir con el proceso de evaluación con fines de certificación de las habilidades, destrezas y actitudes del Estándar de Competencia de que se trate, nos apoyaremos con el INAIP para realizar dichos procesos y así poder otorgarles los certificados de competencias laborales por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el CONOCER, con validez oficial en toda la República Mexicana”, detalló.
“En una primera etapa, que podemos denominar el Programa piloto, trabajaremos con dos estándares de competencia, saber: el Estándar de Competencia 00909, Facilitación de la información en poder del sujeto obligado; y el Estándar de Competencia 0549, Realización de los procesos técnicos en archivos de trámite”.
El Comisionado Presidente mencionó que el resultado de contar con personal con los suficientes conocimientos, especializado y debidamente capacitado en los sujetos obligados, mayor será ser el grado de certeza en el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones que tutelan.
“Si a esto le sumamos que estarían certificados en esas competencias laborales, definitivamente debemos de tener como resultado un mayor incremento en los índices de cumplimiento a la normativa en materia de transparencia, de protección de datos personales y de archivo, entre otros actores, entre los cuales incide de manera favorable la certificación de competencias”, agregó.
“En un futuro próximo, queremos trabajar para que la COTAI cuente con su propio Centro Evaluador en los estándares de competencia relativos a nuestras materias, reconocido ante el CONOCER y que mejor que contar con el apoyo y experiencia que nos brindará el personal del INAIP para poder desarrollarlo en Nuevo León”.
En su intervención, Segovia Chab señaló como propósito del convenio de colaboración el realizar actividades y proyectos en materia de la promoción de la cultura de la transparencia y la profesionalización del personal de los sujetos obligados vinculados con la atención al ejercicio de derecho de acceso a la información pública, la protección de Datos Personales y los archivos gubernamentales
“Entendemos la profesionalización como un proceso que va más allá de la capacitación y que implica mejorar el desempeño de los funcionarios públicos, para
que sean más competitivos en beneficio de una sociedad cada vez más participa y demandante de sus autoridades”, comentó la Comisionada Presidenta de INAIP
“Con el modelo de profesionalización basado en competencias laborales, se pretende desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes de los servidores públicos que se desempeñan en las unidades de transparencia y los archivos públicos de los sujetos obligados”.
