- Las mujeres están llamadas a tomar el mando de la transformación digital.
San Pedro Garza García, NL.- Es por eso que CeroUno, una de las escuelas de programación más reconocidas de origen regio, tiene el objetivo de formar a las programadoras y científicas de datos de la siguiente generación a través de 30.01 (treinta cero uno), programa diseñado especialmente para mujeres, el primero de su tipo en Monterrey.
Nuevo León demanda cada vez más personal capacitado en tecnologías de la información ya que, a nivel global, la economía atraviesa por una transformación digital en todas sus áreas.
Se estima que México tiene la oportunidad de crear más de 100 mil empleos relacionados con las tecnologías digitales para el 2020, según un estudio de la consultora estadounidense Gartner.
En alianza con Women Who Code, Bolsa Rosa y Codeando México, se capacitarán a 30 mujeres en Data Science, sin costo para ellas.
“Vemos necesario cerrar las brechas de género en la industria creando oportunidades flexibles de trabajo para las mujeres”, señaló Jorge Téllez, Director General de CeroUno.
“Esto se puede lograr combinando la experiencia y habilidades de las mujeres con el conocimiento de tecnología y negocios que la industria necesita”.
El objetivo de este programa es que se gradúen como científicas de datos junior y que puedan entrar a las más de 50 empresas con las que CeroUno tiene convenios y alianzas y que están listas para contratar.
“Para nosotras son súper importantes estas iniciativas porque ayudan a aumentar la participación de mujeres exitosas en la industria de tecnología. Este tipo de programas impulsa a las profesionistas a seguir aprendiendo y a no dejar la fuerza laboral”, destaca Grecia Castaldi, Directora de Women Who Code Monterrey.
La convocatoria está abierta a mujeres que estén buscando trabajo en alguna empresa de tecnología. No necesitan tener formación o experiencia previa en sistemas, sólo deben tener nociones básicas de estadística y probabilidad.
“Nuestras mejores estudiantes en Estados Unidos, por ejemplo, fueron una chef repostera y una barista. No me gustaría que las mujeres interesadas se autodescartaran por estar en otra área.
Realmente lo que estamos buscando es capacidad analítica y capacidad lógica; que tengan interés por aprender”, indica Téllez.
El programa se impartirá en WeWork Blvd. Antonio L. Rodríguez del 5 al 30 de noviembre de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas, considerando que es el horario en el que los niños están en la escuela. Además, las estudiantes tendrán un portafolio de proyectos donde mostrarán sus habilidades al graduarse.
“Me parece relevante que se realice este proyecto pensando en la flexibilidad laboral, ya que es el futuro del trabajo y de la productividad para atraer y retener a gente talentosa, especialmente mujeres altamente calificadas”, señala Ana Lucia Cepeda, Fundadora y Directora de Bolsa Rosa.
Para participar hay que entrar a la página cerouno.io, completar la aplicación y agendar una evaluación lógica. Las 30 mujeres seleccionadas sólo deberán dar un depósito de 3 mil pesos reembolsable al graduarse y conseguir trabajo.
DATOS
El 19.6% de los profesionales de las top 25 compañías de tecnología son mujeres. Fuente: 21st Century Hiring Report: Women in Tech de HiringSolved.
A nivel mundial se proyecta un crecimiento del 5% en el sector de tecnología en 2018. En Estados Unidos el 59% de las firmas de IT están contratando porque necesitan personal capacitado en áreas nuevas y el 57% porque se están expandiendo.
Fuente: IT Industry Outlook 2018 de CompTIA.
