CIUDAD VICTORIA, Tamps.- Con la finalidad de tener un reclutamiento mas efectivo, la Secretaria de Seguridad Publica del Estado(SSPE) consiguió el apoyo de empresas dedicadas a crear perfiles validos previo a la evaluación y saber que candidatos tienen las aptitudes para ingresar.
En entrevista con “El Diario”, el titular de la dependencia, Luis Felipe Lopez Castro, comento, “Se contrataron empresas para hacer perfilamientos que nos permitan desde antes de llegar a la evaluacion formal e ir descartando a los que no tienen posibilidades de acceder a la policia”.
Esto no debe desalentar a posibles candidatos ya que aclaro que los requisitos basicos siguen siendo los mismos de siempre, y el unico cambio fue la manera en la que manejan esos requisitos, “Hay situaciones que el personal puede corregir durante el proceso de reclutamiento, por decir, si no tienen buena vista de entrada se descartaba, bueno, ahora vamos a corregirle, ponerle lentes, o de plano si no, tambien y eso ya permite mas posibilidades de hacer mas eficaz el reclutamiento”.
Los cambios recientemente aplicados a este proceso de reclutamiento ya ha dado frutos, al acertar el titular que “si traíamos una tasa de 18 por ciento de aceptación de reclutas, ahora nos permite superar el 40 por ciento de aprobación”.
