Abel Castillo-Herrera
Reportero.-
Cd. Victoria, Tam.- Pese a que existe un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley en Tamaulipas, al igual que en muchas otras partes del país, la igualdad de género es solo en teoría, expresó la regidora Magnolia López Sevilla.
Unas de las áreas donde se puede observar esta desigualdad es en el sector laboral y, donde con frecuencia los empresarios se reúsan a contratar a mujeres, principalmente si estas son jefas de familia.
“Sigue faltando igualdad de oportunidades, en el ámbito laboral los empresarios por lo regular ven a la mujer como un ente que les cuesta más, es como un tipo mito por que la mujer se embaraza, yo lo he visto y lo viví en su momento. Muchos empresarios prefieren contratar varones”.
Consideró la situación se origina por factores culturales pero, también, porque a menudo el varón suele tener mayor libertad, disponibilidad de tiempo y menos responsabilidades.
En tanto la mujer a veces requiere de permisos para salirse del trabajo ya sea para llevar a sus hijos al médico, darles de comer, asistir a una junta de la escuela o bien para atender cualquier otro asunto relacionado con la familia.
“Yo trabajo con un grupo de mujeres y vemos con tristeza que a veces son despedidas porque tienen la necesidad de salir; los empresarios lo ven como una desventaja, ven como que una está descuidando el espacio que ellos requieren en su empresa”.
En el tema salarial aseguro que las condiciones no son mejores, pues dijo que a nivel nacional existen casos donde el hombre percibe mejores sueldos que la mujer, aun y cuando ambos realizan la misma actividad.
Pie de foto 1.- Magnolia López Sevilla, regidora municipal, en el cabildo de Victoria.